Assurance groupe pour vos salariés

Souscrite à l’initiative de l’entreprise, l’assurance de groupe est un avantage extralégal destiné à certains collaborateurs. Elle vise à leur constituer un capital disponible lorsqu’ils auront atteints l’âge légal de la pension.

L'épargne pension complémentaire offerte par votre entreprise à son personnel

Quand un employé ou un cadre cesse toute activité professionnelle parce qu’il a atteint l’âge légal de la pension, ses revenus chutent de manière importante. Pour anticiper cette baisse drastique du pouvoir d’achat de tout ou partie de ses collaborateurs, une entreprise a la possibilité de souscrire de manière volontaire à une assurance de groupe.

Cela se traduit par le versement régulier de primes, généralement mensuelles ou trimestrielles. Celles-ci constituent au fur et à mesure un capital qui est lui-même rémunéré selon les termes du contrat. Cet avantage extra-légal est ensuite versé au personnel désigné dès lors que celui-ci est en âge d’arrêter toute activité professionnelle.

Les avantages d'une assurance de groupe pour l'entreprise

Si c’est effectivement l’entreprise qui s’acquitte du règlement des primes au profit d’une partie de son personnel, elle en tire des avantages, notamment en termes d’image de marque et de fiscalité :

  • Moindre rotation du personnel : réduire au minimum la rotation du personnel est essentiel dans n’importe quelle structure. En effet, un employé nouvellement arrivé a nécessairement besoin d’une formation et de quelques temps pour prendre ses repères. De fait, conserver longtemps son personnel en place accroît la rentabilité de l’entreprise. L’assurance de groupe est une mesure incitative qui va dans ce sens.
  • Image de marque : quand vous avez le choix entre acheter un produit à une société qui a mauvaise presse et le même à une entreprise qui a une bonne image de marque, sans hésiter, vous optez pour la seconde solution. En anticipant l’avenir de ses collaborateurs, la structure qui souscrit à une assurance de groupe contribue à renforcer sa réputation.
  • Fiscalité avantageuse : le versement des primes par le souscripteur permet à ce dernier de jouir d’un avantage fiscal. En effet, selon les modalités définies par l’administration belge, celles-ci sont déductibles des impôts de la société.

Optimisation fiscale, montant des primes, pour faire bénéficier vos employés et votre entreprise des nombreux avantages de l’assurance groupe, demandez à être reçu dans notre bureau à Nalinnes & Ham-Sur-Heure par l’un de nos conseillers.

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